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辽宁机电职业技术学院“兼职工程师”制度实施方案(试行)
发表人:校企办 信息源于:校企办 发表时间:2014-7-4 9:43:09     点击数:891次
 

辽宁机电职业技术学院“兼职工程师”制度实施方案(试行)

为了进一步加强我院“双师型”师资队伍建设,促进校企合作工作的开展,全面实施我院十二五发展建设的总体构想及师资队伍建设规划要求,特制定本规定。

一、“兼职工程师”的管理与计划

1.“兼职工程师”是指我院按照条件选派到企业生产一线直接参与技术服务、生产及管理的教师。

2.“兼职工程师”的选派及管理实行院系两级管理,学院实行备案管理,学院管理部门为校企合作管理办公室,系部(院)实行具体的管理工作。

3.系部(院)要与企业建立“兼职工程师”基地(教师访问工作站),明确双方的责任和义务,采取灵活多样的形式,落实“兼职工程师”制度。并将签订的协议交学院校企合作管理办公室备案。

4.系部(院)每年度要制定“兼职工程师”选派计划,并按计划组织实施,报学院校企合作管理办公室备案。

5.学院支持教师利用假期及业余时间实施“兼职工程师”活动,确需在工作时间或到外地企业实施的,需经主管教学的院领导批准后方可实施。

6.系部(院)每年度要选派不少于10%的教师参与“兼职工程师”活动,指标完成情况纳入部门工作的考核。

7.本人不认真履行兼职计划,无不可抗拒原因实际兼职时间低于计划兼职时间2/3者不享受学院相关待遇,在兼职期间,给企业造成的经济损失由个人负责。

8. 兼职工程师要遵守企业的规章制度,接受企业的管理和考勤。

二、“兼职工程师”的选派程序

1.个人申请。教师本人根据专业情况提出参加“兼职工程师”申请。

2.课程组、专业群推荐。申请人所在课程组和专业群对申请人的情况进行审核,根据专业发展和工作任务情况提出要求。

3.系部(院)审批。系部(院)根据本部门“兼职工程师”计划,对申请参与“兼职工程师”计划的人员进行审批。

4.学院审批。学院根据整体“兼职工程师”计划,对申请参与“兼职工程师”计划的人员进行审批。并组织实施。

5.备案。实施前、后系部(院)按要求将相关的证明材料报校企合作管理办公室备案。

三、选派对象和条件

选派对象为全院在职专任教师,并具备以下条件:

1.政治思想素质好,有强烈的事业心和良好的职业道德。

2.基础理论和专业知识扎实、教学能力较强,能胜任一门主干课程讲授任务。

3.从事一线教学工作,积极参与学院教学、科研课题研究,工作主动,具备分析、解决问题的能力,有发展的潜质。

四、考核及待遇

1.兼职期结束应填写《“兼职工程师”考核表》,提交兼职成果报告,指导教师对兼职工程师的表现、从事的主要工作、取得的主要成绩和收获等情况做出客观公正的考核评价,基地单位要签署意见并签章。

2.兼职工程师工作结束以后,各部门结合基地单位意见,对参加兼职人员进行认真考核,确定考核等次,考核情况和兼职成果记入教师业务档案,在年终考核、职称晋升中按照“教师到企业参加生产实践”或“教师进修学习经历”对待。

3.兼职工程师在兼职期间的基本教学工作量可按学院管理岗位的兼职教师计算。

4.兼职工程师在企业期间从事的产品开发、技术服务类项目凡符合《辽宁机电职业技术学院横向科研项目管理办法》规定的,可按横向课题对待。

5.兼职期间的工资、津贴等不受影响,兼职期间的差旅费等,按学院财务的有关规定执行。

五、本办法自发布之日起实施,由学院校企合作管理办公室负责解释。

联系方式: 电话:0415-3853404 传真:0415-3853777
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